اکتشاف
شناسایی (Reconnaissance): در این مرحله، مناطق مستعد برای اکتشاف معدنی شناسایی میشوند. این کار معمولاً با استفاده از مطالعات زمینشناسی، تصاویر ماهوارهای و دادههای ژئوفیزیکی انجام میشود. سپس، مناطق اولویتدار برای بررسیهای دقیقتر انتخاب میشوند.
پیجویی (Prospecting): در این مرحله، تحقیقات میدانی انجام میشود تا نشانههای اولیه از کانسارهای معدنی شناسایی شوند. این فرآیند شامل بررسیهای زمینشناسی، نمونهبرداری سطحی و استفاده از روشهای ژئوفیزیکی و ژئوشیمیایی برای ارزیابی پتانسیل معدنی منطقه است.
استخراج
در این مرحله، کانهای سرب و روی از معادن استخراج میشوند و سپس به کارخانهها منتقل میشوند. پس از استخراج، مواد معدنی جداسازی شده و برای فرآوری اولیه آماده میشوند. این فرآیند شامل خردایش، سرند کردن و جداسازی مواد ارزشمند از باطلهها است.
فرآوری
فلوتاسیون یک فرآیند است که در صنایع فرآوری مواد معدنی، بازیافت کاغذ، و تصفیه فاضلاب مورد استفاده قرار میگیرد. در این فرآیند، مواد آبگریز از مواد آبدوست جدا میشوند. در شرکتهای صنعتی و معدنی، فلوتاسیون امکان بهرهوری از کانیهای کم عیار را فراهم میکند
این شرکت تخصص خود را در فرآوری مواد معدنی از جمله تولید کنسانتره و تبدیل آن به شمش روی متمرکز کرده و علاوه بر فروش داخلی، در زمینه صادرات نیز فعالیت دارد. تمرکز این شرکت بر کانهآرایی، ذوب و فعالیتهای بازرگانی در کنار خدمات آزمایشگاهی است.
واحد آموزش شرکت باما بهطور فعال در راستای ارتقای مهارتهای حرفهای کارکنان خود فعالیت میکند. این واحد با همکاری مراکز معتبر علمی و صنعتی، بهویژه مرکز تحقیقات صنعتی استان اصفهان، در برگزاری سمینارها، نمایشگاهها و همایشهای تخصصی مشارکت دارد. علاوه بر این، دورههای آموزشی متنوعی نظیر اتوکد و کنترل پروژه برای توسعه توانمندیهای کارکنان برگزار کردهایم. با اعزام پرسنل به این رویدادها، فرصتی برای بهروز نگهداشتن دانش فنی و مهارتی آنها فراهم میشود. این اقدامات به ارتقاء سطح کیفی عملکرد در پروژههای صنعتی و معدنی کمک میکند.
در شرکت باما، جذب نیروی انسانی با دقت و بر اساس نیازهای تخصصی انجام میشود. فرآیند جذب شامل مصاحبههای تخصصی است و پس از تایید نهایی، توافق دوطرفه برای شروع به کار صورت میگیرد. بخش قابل توجهی از پرسنل ما از اصفهان و حومه آن تأمین میشود؛ حدود 60 تا 70 درصد از مهندسان و 90 درصد از کل پرسنل در این منطقه زندگی میکنند. نیروهای عملیاتی از روستاهای اطراف اصفهان بهویژه جذب میشوند. در صورت نیاز به جذب افراد جدید، این موضوع از طریق کانالهای مجازی یا روزنامهها اطلاعرسانی خواهد شد.
شرکت باما متعهد به ایمنی کارکنان خود است؛ تمامی عملیات اکتشاف، استخراج و فرآوری باید با رعایت تجهیزات حفاظت فردی، نظارت دفتر فنی و مدیریت ایمن باطلهها انجام شود. کارکنان موظف به گزارش شرایط ناایمن و مشارکت در دورههای آموزشی ایمنی هستند.
شرکت باما با بیش از ۷۰ سال سابقه، ایمنی را در اولویت قرار داده و با بومیسازی معدنکاری زیرزمینی، خطرات را کاهش داده است. آموزش کارکنان و امکانات رفاهی، آمادگی و روحیه آنها را برای رعایت ایمنی تقویت کرده است. باما با بهینهسازی عملیات و نوآوری در فرآوری، الگویی ایمن و پایدار در صنعت معدن ارائه میدهد.
شرکت باما با بیش از 70 سال تجربه، به دنبال پیشگامی در صنعت معدن ایران با تکیه بر نوآوری و پایداری است. ما متعهد به تکمیل زنجیره تولید، کاهش اثرات زیستمحیطی و توسعه بازار هستیم. بومیسازی تکنولوژی، ارتقاء نیروی انسانی و مدیریت چالشها از اولویتهای ماست. هدف ما خلق ارزش پایدار برای جامعه و محیط زیست است.
شرکت باما با مدیریت باطلهها از طریق فیلتر پرس، آب را به چرخه تولید بازمیگرداند و از ایجاد سدهای خطرناک جلوگیری میکند. بازیافت باطلههای قدیمی برای تولید کنسانتره، بهرهوری منابع را افزایش داده و ضایعات را کاهش میدهد. بازسازی همزمان معادن روباز مانند کلاه دروازه و گوشفیل، تعهد به احیای محیط زیست را نشان میدهد. طرح استفاده از انرژی خورشیدی و بهینهسازی استخراج نیز گامی در جهت کاهش اثرات زیستمحیطی است. این اقدامات، باما را به الگویی برای توسعه پایدار در صنعت معدن تبدیل کرده است.
شرکت باما متعهد به حفظ محیط زیست در کنار فعالیتهای معدنی است. مدیریت هوشمند باطلهها، بازیافت آب و کاهش ضایعات از دستاوردهای کلیدی آن است. استخراج انتخابی و بازسازی همزمان معادن، اثرات زیستمحیطی را به حداقل رسانده است. نوآوری در فرآوری با مواد شیمیایی منحصربهفرد و طرحهایی مانند کارخانه SX پایداری را تقویت میکند. باما با پروژههایی مثل سلولهای خورشیدی، به سوی آیندهای سبزتر گام برمیدارد.
مشاهده نماد کاما در بازار بورس تهران
